Rafał Chmielewski

Jestem prawniczym blogerem od 2008 roku. Od 2009 roku prowadzę blog o e-marketingu prawniczym. Od tego czasu też kieruję web.lex - firmą konsultingową wdrażającą najlepsze na świecie blogi prawnicze w Polsce i za granicą.
[Więcej >>>]

Jak zatrudniać do kancelarii pracowników?

Rafał Chmielewski15 maja 2019Komentarze (0)

Jak zatrudniać do kancelarii pracowników - rozmowa rekrutacyjna

  • są niechlujni
  • robią błędy – nie stawiają przecinków
  • nie przychodzą na umówione spotkania
  • nic nie wiedzą
  • a żądają wysokich wynagrodzeń
  • są nielojalni
  • są niezmotywowani
  • bardziej ich obchodzi życie prywatne niż zawodowe [zerknij na polemikę>>]
  • zamiast pracować spędzają czas na Facebooku

Kto?

No przecież: kandydaci do pracy oraz świeżo zatrudnieni pracownicy.

Czy można uniknąć wtopy w postaci zatrudnienia w kancelarii trutnia? Można!

Tylko trzeba wiedzieć JAK zatrudniać z sukcesem!

W toku nauki prawniczej nikt nie uczy nas nie tylko tego, jak prowadzić kancelarię prawną, jak pozyskiwać klientów, jak dbać o relacje z nimi, i wielu innych ważnych rzeczy, ale nikt też nie uczy nas tego, jak prawidłowo zatrudniać ludzi. A to jest przecież podstawa jeśli chcesz się rozwijać i rozwijać swoją kancelarię.

Podobno pan gen. Polko powiedział kiedyś, że w wojsku samemu to się idzie do ubikacji. 🙂 Tak samo jest w kancelarii czy innej firmie – samemu można zrobić coś, ale niezbyt wiele. Aby przeskoczyć o poziom wyżej, a potem jeszcze wyżej, trzeba zacząć budować zespół. Trzeba zacząć gromadzić wokół siebie ludzi.

Pytanie tylko jest takie: Jakich ludzi?

Bo nie ze wszystkimi na ten front da się iść. Z niektórymi nawet nie można i nie warto – dla własnego bezpieczeństwa.

Najtrudniejsze w procesie rekrutacji jest znalezienie osoby dobrze zmotywowanej do codziennej pracy. Ale… jest to możliwe!

Zatrudnianie to diabelnie trudna sztuka. Być może trzeba się jej uczyć całe życie. Są jednakże sprawdzone metody i procedury, których wcielenie w życie kancelarii na pewno da znacznie bardziej zadowalające rezultaty, niż operowanie na własnej intuicji. Procedury, które może wymagają więcej czasu, ale dzięki którym nie stracisz czasu ani pieniędzy, a zyskać możesz bardzo zaufanego pracownika (współpracownika), który dodatkowo pomoże Ci budować Twój biznes, jak partner w biznesie.

Brzmi jak bajka?

Pomyśl: nigdy więcej spóźnień, nieobecności, braku motywacji, itd…

Już w najbliższy poniedziałek (20 maja) będę prowadził seminarium na temat zatrudniania w kancelarii prawnej. Są jeszcze wolne miejsca zatem zachęcam Cię do obecności. Seminarium jest całkowicie bezpłatne – możesz przyjść i cieszyć się dobrą atmosferą oraz wartościową rozmową.

Zaczynamy o godz. 17 do 19.00. W centrum stolicy – kompleks Złotych Tarasów.

Więcej informacji znajdziesz na stronie www.LAB.web-lex.pl

Zapraszam Cię serdecznie!

***

Fotka z Unsplash by Christin Hume

{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }

Dodaj komentarz

Poprzedni wpis:

Następny wpis: